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HappyOrNot

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Den Puls Ihres Unternehmens jederzeit fühlen – mit Echtzeit-Feedback

Echtzeit-Feedback an allen relevanten Berührungspunkten. Sofortige Einblicke, fundierte Entscheidungen, zufriedene Mitarbeitende und Kund:innen.

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Der Puls des aussagekräftigen Feedbacks

HappyOrNot liefert einen konstanten Strom von sofort umsetzbarem Feedback – dort, wo Menschen Ihre Organisation erleben. So können Sie Zufriedenheit messen, Trends erkennen und gezielt handeln.

Mit HappyOrNot könnt Ihr…

Educate

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Verbesserungspotenziale schnell identifizieren

Frühe Problemerkennung, Trendanalyse, Schwachstellen sichtbar machen

Zufriedenheit steigern

Direktes Feedback von Mitarbeitenden und Kunden, Motivation erhöhen, schnelle Reaktion auf Stimmungen

Datenbasierte Entscheidungen treffen

Verlässliche Echtzeitdaten, fundierte Steuerung, objektive Insights

Eure Unternehmenskultur stärken

Feedbackkultur leben, Beteiligung fördern, Vertrauen aufbauen

Alle Features im Detail

So unterstützt Euch HappyorNot im Arbeitsalltag

Live-Feedback

Direktes Echtzeit-Feedback von Mitarbeitenden

  • Geeignet für White- und Blue-Collar-Bereiche

  • Live-Feedback zu People- und Culture-Prozessen

  • Feedback zu eingesetzter Software

  • 360°-Feedback für Führungskräfte

  • Sofort umsetzbare Insights für schnelle Maßnahmen


 

Organizational Health

Gezieltes Feedback für Veränderung

  • Unterstützung von Veränderungs- & Transformationsmaßnahmen
  • Vergleich und Benchmarking zwischen Abteilungen
  • Iterative Umsetzung von Change-Management-Konzepten
  • Gewonnene KPIs als Grundlage für Prozessanpassungen und neue Investitionsentscheidungen
  • Nutzung von Echtzeit-Feedback für schnelle Anpassungen



 

Recruiting & Alumnis

Sofort umsetzbare Erkenntnisse für bessere Recruiting- und Alumni-Strategien

  • Verbesserung von Kununu- und anderen Arbeitgeberbewertungen durch Feedback im Bewerbungsprozess

  • Wertvolle Einblicke in die Organisationsgesundheit durch direkte Rückmeldungen, z. B. aus Exit-Interviews


 

Benchmarking & Analytics

Fundierte Insights für datenbasierte Entscheidungen

  • Schneller Überblick über Organisations- und Mitarbeitendenzufriedenheit

  • Umfassendes Benchmarking auf regionaler und globaler Ebene

  • Echtzeit-Leistungsvergleiche mit historischen und anonymisierten Daten

     

 

Frequently asked questions

Was unterscheidet HappyOrNot -Lösung von klassischen Mitarbeitendenbefragungen?

  • Echtzeiterfassung statt jährlicher Umfragen

  • Sekundenschnelle, intuitive Feedback-Abgabe

  • Gleichberechtigte Einbindung von Blue- und White-Collar-Mitarbeitenden

  • Live-Analytics für sofortige Handlungsempfehlungen

  • Direkte Reaktionen auf Stimmungsänderungen, sodass Feedback ein lebendiger Teil der Unternehmenskultur wird

Wie kann ich sicherstellen, dass das Feedback ehrlich und repräsentativ ist?

HappyOrNot gewährleistet verlässliches Feedback durch:

  • Vollständige Anonymität der Feedback-Geber:innen

  • Niedrigschwelligen Zugang für alle Mitarbeitendengruppen

  • Hohe Teilnahmeraten dank einfacher und intuitiver Bedienung

  • Kontinuierliche Erhebung statt punktueller Befragungen

Dies führt zu ehrlicheren Ergebnissen als traditionelle Befragungen und liefert ein authentisches Stimmungsbild
Welchen konkreten ROI kann ich von der Implementierung erwarten?

Unsere Kund:innen berichten von messbaren Verbesserungen in:

  • Reduktion der Fluktuation durch frühzeitiges Erkennen von Problemen

  • Steigerung der Mitarbeitendenzufriedenheit

  • Optimierung von People & Culture-Prozessen dank Echtzeit-Feedback

  • Kosteneinsparungen durch präventives Handeln

Fundierte KPIs und Benchmarking-Daten ermöglichen eine klare Messung des Erfolgs.

Wie aufwendig ist die Integration in bestehende People & Culture Prozesse?

Die Implementierung von HappyOrNot erfolgt unkompliziert und schnell. 

  • Flexible Integration in bestehende People & Culture Workflows

  • Plug & Play-Installation der Feedback-Terminals

  • Intuitive Dashboard-Lösung für People Manager und Führungskräfte

  • Minimaler Schulungsaufwand dank selbsterklärender Bedienung

  • Begleitung durch unser Expertenteam von der Konzeption bis zur vollständigen Implementierung

Wie unterstützt das System konkret unser Change Management?

  • Echtzeit-Monitoring der Auswirkungen von Veränderungen

  • Frühwarnsystem zur Erkennung von Change-Widerständen

  • Abteilungsübergreifendes Benchmarking zur Erfolgsmessung

  • Datenbasierte Entscheidungsgrundlagen für gezielte Anpassungen

Damit wird Euer Change Management agiler und mitarbeitendenzentriert

Messen, reagieren, verbessern – startet jetzt mit HappyOrNot und kontaktiert uns noch heute!

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Wir sind gerne für Euch da!