Mitarbeitenden-befragung
Anonyme, DSGVO-konforme Erhebung psychischer Belastungen und Mitarbeiterfeedback.
DearEmployee
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz sicher managen
Weil gesunde Mitarbeitende der Schlüssel zum Erfolg sind
DearEmployee ist eine HR-Tech- und Corporate-Health-Plattform, die psychische Belastungen am Arbeitsplatz erfasst, passende Maßnahmen empfiehlt und deren Umsetzung begleitet. Gleichzeitig erfüllt sie die gesetzlichen Anforderungen der psychischen Gefährdungsbeurteilung (§ 5 ArbSchG) einfach und datenschutzkonform.
Mehr Überblick. Bessere Entscheidungen. Stärkere Teams.
Gesundheit stärken
Gezielte Maßnahmen mit messbarem Erfolg auf echter Datenbasis statt pauschalen Benefits.
Motivation fördern
Nachweislich höhere Motivation und Zufriedenheit durch passgenaue Maßnahmen.
Talente binden & Employer Branding stärken
Wirksame Programme steigern Bindung, reduzieren Fluktuation und machen das Unternehmen attraktiver als Arbeitgeber.
Führungskräfte stärken
Erhöhung der Qualität der Führungsarbeit auf Basis der Datenlage.
Gesetzeskonform handeln
Einfache, datenschutzkonforme Erfüllung der psychischen Gefährdungsbeurteilung (§ 5 ArbSchG).
Datenbasiert entscheiden & HR entlasten
Klare Handlungsempfehlungen statt Bauchgefühl – mit automatisierter Analyse, Reporting und weniger Administrationsaufwand.
So unterstützt Euch DearEmployee im Arbeitsalltag
Gefährdungs-beurteilung Psyche
Durchführung der gesetzlich notwendigen psychischen Gefährdungsbeurteilung mit wissenschaftlich zertifizierten Fragebögen und entsprechenden Auswertungen.
Health-Check
Datenschutzkonforme und transparente Basiserhebung zur Organisationsgesundheit zur Ableitung von gezielten Maßnahmen und Risikosteuerung.
Maßnahmen-empfehlungen
Individuelle Vorschläge für Gesundheits- und Motivationsprogramme – wissenschaftlich fundiert.
Dashboards & Reporting
Übersichtliche Visualisierungen für HR, Führungskräfte und externe Nachweise.
Risiko Radar
Spezielle Dashboards zu geschäftskritischen Ereignissen mit Priorisierungen wie bspw. Gesundheits-, Motivations- oder Fluktuationsrisiken.
Compliance & Dokumentation
Technisch saubere und rechtssichere Erfüllung der psychischen Gefährdungsbeurteilung (§ 5 ArbSchG).
Frequently asked questions
Wie wird die Anonymität bei der Befragung gewährleistet?
Mit DearEmployee setzen wir auf höchste Datenschutzstandards:
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Vollständig DSGVO-konforme Durchführung
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Anonymisierte Datenerfassung und -auswertung
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Mindestgrößen für Gruppenauswertungen
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Verschlüsselte Datenspeicherung
Eure Mitarbeitenden können sich darauf verlassen, dass ihre Antworten vertraulich behandelt werden und keine Rückschlüsse auf Einzelpersonen möglich sind.
Welchen Mehrwert bietet DearEmployee gegenüber klassischen Mitarbeitendenbefragungen?
Der Unterschied liegt in der Tiefe und Umsetzbarkeit:
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Adaptive Befragungslogik, die sich den Antworten anpasst
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Sofortige Handlungsempfehlungen bei kritischen Themen
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Wissenschaftlich fundierte Benchmarks
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Echtzeitanalysen & konkrete Maßnahmenableitung
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Kombination aus Gesundheits-, Motivations- und Engagement-Metriken
So entsteht eine ganzheitliche Sicht auf die Organisationsgesundheit.
Wie schnell können wir erste Ergebnisse sehen und daraus Maßnahmen ableiten?
Sehr schnell:
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Erste Dashboards direkt nach Befragungsstart
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Wöchentliche Trendanalysen
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Automatisierte Handlungsempfehlungen
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Priorisierte Maßnahmenlisten
Bereits nach wenigen Wochen habt ihr eine solide Datenbasis für erste Interventionen.
Wie werden Führungskräfte bei der Interpretation und Umsetzung der Ergebnisse unterstützt?
Die Plattform begleitet Führungskräfte eng mit:
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Individualisierten Dashboards je nach Verantwortungsbereich
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Schulungen zur Dateninterpretation
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Konkreten Handlungsleitfäden
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Beratung bei der Maßnahmenumsetzung
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Erfolgs-Tracking der implementierten Maßnahmen
Wie stellen wir sicher, dass die Befragung auch wirklich zu Verbesserungen führt?
Mit DearEmployee bleibt es nicht bei einer Analyse. Der Prozess umfasst:
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Kontinuierliches Monitoring der Maßnahmenwirkung
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Regelmäßige Erfolgskontrollen
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Anpassungen basierend auf Feedback und KPIs
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Nachweisbarer ROI durch messbare Ergebnisse
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Nachhaltige Verankerung der Verbesserungen in eurer Unternehmenskultur
So wird aus einer Befragung echte Veränderung im Unternehmen.
Jetzt Gesundheit & Motivation im Team stärken – Termin vereinbaren!
Wir sind gerne für Euch da!