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HappyorNot

Zufriedenheit messbar machen – in Echtzeit

HappyOrNot macht anonymes Feedback einfach, direkt und sichtbar – genau dort, wo Menschen Eure Organisation erleben. Für datenbasierte Optimierungen in Echtzeit.

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Feedback written on a poster with drawings of charts during a brainstorm

Kultur entsteht täglich – Feedback auch

Organisationskultur ist kein Projekt, sondern tägliche Realität. Doch ohne kontinuierliches Feedback bleibt sie schwer fassbar – und noch schwerer steuerbar. Wenn Menschen sich nicht gehört fühlen, leidet Beteiligung, Motivation und Veränderungsbereitschaft.

Mit HappyOrNot könnt Ihr…

Integrate

Verbesserungspotenziale schnell identifizieren

Frühe Problemerkennung, Trendanalyse, Schwachstellen sichtbar machen

Zufriedenheit steigern

Direktes Feedback von Mitarbeitenden und Kunden, Motivation erhöhen, schnelle Reaktion auf Stimmungen

Datenbasierte Entscheidungen treffen

Verlässliche Echtzeitdaten, fundierte Steuerung, objektive Insights

Eure Unternehmenskultur stärken

Feedbackkultur leben, Beteiligung fördern, Vertrauen aufbauen

Alle Features im Detail

So unterstützt Euch HappyorNot im Arbeitsalltag

Live-Feedback

HappyOrNot ermöglicht revolutionäres Mitarbeitenden-Feedback, das gleichermaßen für White- und Blue-Collar-Bereiche geeignet ist. Das System liefert Live-Feedback zu People- und Culture-Dienstleistungen sowie Software und unterstützt People Operations gezielt – etwa durch 360°-Feedback für Vorgesetzte oder direkt von Mitarbeitenden.

 

Organizational Health

Gezieltes Feedback unterstützt Veränderungs- und Transformationsmaßnahmen und ermöglicht den Vergleich sowie das Benchmarking zwischen Abteilungen. So lassen sich in einer dynamischen Welt sofortige Rückmeldungen nutzen, um iterative Change-Management-Konzepte effektiv umzusetzen.

 

Recruiting & Alumnis

Durch Instant-Feedback zum Bewerbungsprozess lassen sich Kununu- und weitere Arbeitgeberbewertungen gezielt verbessern. Gleichzeitig bieten unmittelbare Rückmeldungen, beispielsweise aus Exit-Interviews, wertvolle Einblicke in die Gesundheit der Organisation. Die gewonnenen KPIs liefern eine fundierte Grundlage, um Prozessänderungen zu begründen oder neue Investitionen zu rechtfertigen.

Benchmarking & Analytics

Ein schneller Überblick über Organisations- und Mitarbeitendenzufriedenheit kombiniert mit umfassendem Benchmarking auf regionaler und globaler Ebene ermöglicht fundierte Einsichten. Echtzeit-Leistungsvergleiche mit historischen und anonymisierten Daten bieten zusätzliche Tiefe, während automatisch aktualisierte Back-Office-Ansichten den Arbeitsalltag erleichtern.

Setzt Euch mit uns in Verbindung

Wir sind gerne für Euch da! 

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Frequently asked questions

Was unterscheidet Eure Feedback-Lösung von klassischen Mitarbeitendenbefragungen?

Unsere Lösung revolutioniert das Mitarbeitenden-Feedback durch:

  • Echtzeiterfassung statt jährlicher Umfragen
  • Intuitive, sekundenschnelle Feedback-Abgabe
  • Gleichberechtigte Einbindung von Blue und White Collar Mitarbeitenden
  • Live-Analytics und sofortige Handlungsableitungen
Dies ermöglicht unmittelbare Reaktionen auf Stimmungsänderungen und macht Feedback zu einem lebendigen Teil der Unternehmenskultur
Wie kann ich sicherstellen, dass das Feedback ehrlich und repräsentativ ist?

Durch unser innovatives System gewährleisten wir:

  • Vollständige Anonymität der Feedback-Gebenden
  • Niedrigschwelligen Zugang für alle Mitarbeitendengruppen
  • Hohe Teilnahmeraten durch einfache Bedienung
  • Kontinuierliche statt punktuelle Erhebung
Dies führt zu ehrlicheren Ergebnissen als traditionelle Befragungen und liefert ein authentisches Stimmungsbild
Welchen konkreten ROI kann ich von der Implementierung erwarten?

Unsere Kund:innen berichten von messbaren Verbesserungen in:

  • Reduktion der Fluktuation durch frühzeitiges Erkennen von Problemen
  • Steigerung der Mitarbeitendenzufriedenheit
  • Optimierung von People & Culture Prozessen durch Echtzeit-Feedback
  • Kosteneinsparungen durch präventives Handeln
Wir unterstützen Euch mit konkreten KPIs und Benchmarking-Daten, um den Erfolg messbar zu machen
Wie aufwendig ist die Integration in bestehende People & Culture Prozesse?

Die Implementierung erfolgt unkompliziert und schnell:

  • Plug & Play-Installation der Feedback-Terminals
  • Intuitive Dashboard-Lösung für People Manager und Führungskräfte
  • Flexible Integration in bestehende People & Culture Workflows
  • Minimaler Schulungsaufwand durch selbsterklärende Bedienung
Unser Expertenteam begleitet Euch dabei von der Konzeption bis zur vollständigen Implementierung
 
Wie unterstützt das System konkret unser Change Management?

Unser System bietet spezielle Features für Transformationsprozesse:

  • Echtzeit-Monitoring der Veränderungsauswirkungen
  • Abteilungsübergreifendes Benchmarking
  • Frühwarnsystem für Change-Widerstände
  • Datenbasierte Entscheidungsgrundlagen für Anpassungen
Damit wird Euer Change Management agiler und mitarbeitendenzentriert