In 24h Live: Ihre digitale Lernplattform

Damit sich die Mitarbeiter schnell an die immer komplexere und sich ständig verändernde Arbeitswelt anpassen können, ist eine kontinuierliche und gezielte Weiterbildung unerlässlich. Aber wie können kleine und mittlere Unternehmen (KMU) diesen Anforderungen gerecht werden, wenn sie nicht die Zeit und die Ressourcen haben, große Lernmanagementsysteme zu implementieren?

Überzeugen Sie sich selbst davon, wie unsere LMS-Lösung Ihre Belegschaft auf die nächste Stufe heben kann. 

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Führende Unternehmen vertrauen uns bereits

Key Benefits unseres LMS

Unser Learning Management System (LMS) bietet Ihnen eine hochwertige, sofort einsatzbereite Lernplattform, die wir zusammen mit unserem Partner Cornerstone für KMU angepasst haben. Die Lerninhalte sind bereits in der Software enthalten, so dass Ihre Mitarbeiter sofort loslegen können. Wir wissen, dass die Menschen im Mittelpunkt eines jeden Unternehmens stehen und dass die Entwicklung von Fähigkeiten in einem sich ständig verändernden Arbeitsumfeld von entscheidender Bedeutung ist. Unser Learning Management System ist ein effektives Instrument, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand sind und Ihr Unternehmen voranbringen können.

Einfach und Schnell

Sobald Sie einen Vertrag mit uns unterzeichnet haben, wird Ihr System innerhalb von 24 Stunden geliefert und eingerichtet. Dazu gehören die Einrichtung von Mitarbeiterstammdaten und Administratorrollen sowie die Freigabe von Zugang und Inhalten. Nach einem kurzen Onboarding können Sie sofort mit der Arbeit beginnen.

5.000+ Lerninhalte

Sie haben die Möglichkeit, aus einer Bibliothek von über 1500 deutschsprachigen und über 4000 englischsprachigen Inhalten zu wählen, die von Experten erstellt oder bearbeitet wurden.

Kurze Vertragslaufzeiten

Genießen Sie alle Vorteile des Cornerstone LMS ohne lange vertragliche Verpflichtungen. Eine Vertragskündigung ist bereits nach 3 Monaten möglich.

Unschlagbarer Preis

Sie zahlen nur die Lizenzgebühren pro Nutzer und Monat. Es fallen keine zusätzlichen Kosten für Bereitstellung, Services, neue Releases oder Support durch unseren Servicepartner alliantis GmbH an.

Unterschrift

Vor der Unterschrift können Sie das System auch unverbindlich testen. Die Unterschrift kann schnell und digital erfolgen, auf Wunsch auch Zahlung per Kreditkarte möglich.

1. Woche

  • Bereitstellung des LMS inkl. aller Inhalte innerhalb von 24h
  • Einführung in das System
  • Nutzung startet

ab der 2. Woche

  • Regelmäßige Check-Ins zur optimalen Nutzung des Systems und Klärung von Fragen
  • Vermarktung von Inhalten
  • Anbindung an unseren Kundenservice
  • Zugang zum Kundenforum
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Und es gibt noch mehr

Mit unserer für KMU konzipierten Lösung steht Ihnen eine breite Palette von Funktionen zur Verfügung:

Flexibles Lernen
Skalierbares Lernen
Mit dem Cornerstone LMS können Sie skalierbares Lernen anbieten, das für große und kleine Organisationen geeignet ist.

Mobiles Lernen
Ihre Mitarbeiter können auf virtuelles und persönliches Training, E-Learning und Playlists zugreifen. Ortsunabhängiges Lernen ist mit den Cornerstone iOS- und Android-Apps sowie den integrierbaren Unternehmens- und Partner-Apps möglich.

Unabhängige persönliche Entwicklung ermöglichen
Fördern Sie die selbstgesteuerte Entwicklung Ihrer Mitarbeiter, indem Sie sie mit KI-basierten Empfehlungen beim Lernen unterstützen und Lernerfahrungen in großem Umfang bereitstellen.

Berichte für den Unternehmenserfolg
Verknüpfen Sie die Mitarbeiterentwicklung mit dem Unternehmenserfolg mit Berichten über individuelle Lernprozesse, Teamleistungen und Fähigkeiten - unerlässlich für erfolgreiche Beurteilungsgespräche.

Kompetenzen individuell für die Zukunft aufbauen
Unser LMS unterstützt Sie beim Aufbau der Kompetenzen, die Ihre Mitarbeiter für den modernen Arbeitsplatz von heute benötigen. Stellen Sie hochwertige Lerninhalte bereit, die auf die Bedürfnisse und Ziele Ihrer Mitarbeiter zugeschnitten sind.

Erstellen Sie Inhalte oder verlinken Sie auf von Experten kuratierte Inhalte und schaffen Sie flexible Lernräume. Passen Sie sich an unterschiedliche Zielgruppen an und gehen Sie auf deren individuelles Lerntempo, Lerntypen und -stile sowie den aktuellen Wissensstand ein.

Content / Lerninhalte

Compliance Tranings

Schulungen zur Einhaltung von Vorschriften sind für viele Organisationen zu einem wichtigen Bestandteil geworden. Hier finden Sie eine Vielzahl von Compliance-Schulungen zu Themen wie Datenschutz, Gesundheit und Sicherheit, Geldwäsche usw.

Kreativität

In dieser Kategorie erwarten Ihre Mitarbeiter Videos, die zu kreativem Denken anregen und inspirieren sollen. Sie werden mit Ideen, bewährten Verfahren und innovativen Ansätzen aus verschiedenen Bereichen wie Design, Kunst und Marketing konfrontiert.

Entrepreneurial Skills

In dieser Kategorie geht es um die Entwicklung unternehmerischer Fähigkeiten und das Verständnis von Geschäftsprozessen. Ihre Mitarbeiter werden Einblicke in Themen wie Unternehmensführung, strategische Planung, Finanzmanagement und Risikobewertung erhalten.

Health and Wellbeing

Die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter ist ein wichtiges Gut. Damit dies in einer agilen Arbeitsumgebung nicht verloren geht, hat die 

Leadership and Management

Eine Führungs- oder Managementposition hat viele Anforderungen. Damit Sie schnell hilfreiche Informationen finden, bietet Cornerstone hochwertige Schulungen zu Themen wie allgemeine Führung, Konfliktmanagement, Mitarbeitergespräche usw. an.

Office Productivity

Digitale Werkzeuge und Software können die Arbeit erheblich erleichtern. Aber man muss geschult werden, um sie zu benutzen. Aus diesem Grund bietet Content-Anytime eine Vielzahl von Schulungen zur Verwendung von Excel, Word Office und vielen anderen Programmen an!

Personal Development

In dieser Kategorie finden Sie Videos, die Ihren Mitarbeitern bei der Entwicklung ihrer persönlichen und sozialen Kompetenzen helfen. Experten geben Ratschläge zu Selbstverbesserung, Kommunikation, Zeitmanagement und anderen Aspekten der persönlichen Entwicklung.

Sales and Customer Service

Es werden Videos zu Verkaufsstrategien, Verkaufstechniken, Kundenbindung und Kundenservice angeboten. Die Mitarbeiter können sich praktische Tipps, Fallstudien und Best Practices ansehen, um ihre Verkaufsfähigkeiten zu verbessern und effektive Kundenbeziehungen aufzubauen.

Sector Specific

Diese Kategorie enthält spezifische Lerninhalte aus den Bereichen: Allgemeine branchenspezifische Inhalte, Wirtschaft, Kommunikation, Bildung, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Sozialwissenschaften, Kulturwissenschaften, Medizin, Gesundheit und Pflege, Mathematik, Informatik und Sonstige.

Technology

Die Technologie entwickelt sich immer schneller und disruptiver. Umso wichtiger ist es, dass Ihre Mitarbeiter auf dem Laufenden bleiben. Hier finden Sie Videos zu den neuesten Technologietrends und -lösungen. Ihre Mitarbeiter erhalten einen Einblick in neue Tools, Software und technische Entwicklungen, die für ihre Arbeit und ihre berufliche Entwicklung von Bedeutung sein können.

Training and Certification

Sie suchen die perfekte Vorbereitung auf eine externe Zertifizierung (z.B. Projektmanagement, Prozessmanagement)? Dann ist diese Kategorie genau das Richtige für Sie! Sie finden hier auch Inhalte, wie Sie Ihre eigenen Schulungen am besten gestalten können.

Die Kraft hinter dem grenzenlosen Potenzial

Cornerstone hilft Unternehmen, die besten Mitarbeiter zu finden, einzustellen, zu schulen und zu motivieren

Cornerstone OnDemand ist ein führender Anbieter von Personalentwicklungslösungen, die den Mitarbeitern helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen, indem sie die richtigen Entwicklungs- und Wachstumsmöglichkeiten bieten. Mit umfassender Personalbeschaffung, personalisiertem Lernen, modernem Workflow-Delivered Content, entwicklungsorientiertem Performance Management und ganzheitlichem Workforce Data Management und Einblicken werden die Lösungen von Cornerstone von mehr als 3.600 globalen Kunden aller Größenordnungen genutzt, die mehr als 75 Millionen Nutzer in 180 Ländern und 50 Sprachen repräsentieren.

Lernmanagement System

Cornerstone ist führend im Lernmanagement und ermöglicht kontinuierliches Lernen auf jedem Gerät und zu jeder Zeit. Maßgeschneiderte Trainingsprogramme und durch maschinelles Lernen empfohlene Schulungen ermöglichen es den Mitarbeitern, sich auf individuelle Weise weiterzuentwickeln. Alle Trainingsmethoden, einschließlich des informellen Lernens und der Berichterstattung, werden zentral verwaltet. Cornerstone bietet eine automatische Zuweisung von Pflichtkursen, empfohlene optionale Inhalte und eine leistungsstarke Suchfunktion für selbstgesteuertes Lernen. Sowohl unternehmensinterne als auch mitarbeitergeführte Trainingsmöglichkeiten werden in einer umfassenden On-Demand Weise unterstützt. Cornerstone Content Anytime ermöglicht Ihnen auch die Integration und Kuratierung von Experteninhalten.

ATS und Recruiting

Cornerstone verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz bei der Rekrutierung, um ein nahtloses Bewerbererlebnis zu gewährleisten. Es kombiniert die richtigen sozialen Tools, Bewerber-Tracking, einfach zu konfigurierende Karriereseiten, müheloses Onboarding und mehrere Integrationen mit Jobbörsen, Multipostern und Hintergrundprüfungen, um die richtigen Talente zu finden und anzuziehen.

Onboarding

Das Onboarding-Modul von Cornerstone bietet viele Möglichkeiten, um das Onboarding neuer Mitarbeiter in die Organisation zu erleichtern. Im Back-End unterstützt es die Personalabteilung bei der Verwaltung des Onboarding-Prozesses und lässt sich nahtlos in andere Prozesse wie Bewerbermanagement, Talentmanagement sowie Lernen und Entwicklung integrieren. Am Front-End bietet die Onboarding-Lösung eine Schnittstelle für Mitarbeiter, um ihre Aufgaben und Informationen zu speichern. Cornerstone kann Ihnen helfen, den Onboarding-Prozess effizient und ansprechend zu gestalten.

Performance & Succession

Erhöhen Sie die Agilität Ihres Unternehmens, verbessern Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter und sorgen Sie für eine bessere Ausrichtung auf Ihre Unternehmensziele, indem Sie Ihre Mitarbeiter coachen, motivieren und aktiv in die Geschäftsprozesse einbinden. Dies sind die Zutaten für produktive Teams und motivierte Mitarbeiter. Legen Sie eine klare Richtung für Ihr Unternehmen fest, indem Sie regelmäßige Mitarbeitergespräche führen, eine effektive Ausrichtung an den Unternehmenszielen sicherstellen und Pulsumfragen und Engagement-Analysen nutzen, um die Mitarbeitermoral zu bewerten. Auf diese Weise können Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter verbessern und ein besseres Arbeitsklima schaffen. Um talentierte Mitarbeiter zu halten und Fluktuation zu vermeiden, sollten Sie einen klaren Karrierepfad für Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen festlegen. Bewerten Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter mit den richtigen Instrumenten, erstellen Sie Pläne, um Qualifikationslücken zu schließen, und fördern Sie die Talententwicklung, damit sie ihre Karriereziele erreichen können.

Angesichts der sich ständig ändernden Marktanforderungen müssen Unternehmen ihre Prozesse anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Sie brauchen die besten Talente, um den künftigen Geschäftserfolg zu sichern. Nutzen Sie Nachfolgeplanungstools, um die richtigen Mitarbeiter für die richtigen Aufgaben zu ermitteln, Schulungspläne zu erstellen und diese zu überwachen.

Häufig gestellte Fragen

Für wen ist die Software?

Unser Learning Management System (LMS) ist besonders für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) geeignet. Sie haben nicht nur den Vorteil, mit einem der Pioniere für Lernmanagement-Software zusammenzuarbeiten, sondern können Ihr LMS dank der einfachen Implementierung und der über 5.000 englischen und deutschen E-Learning-Kurse von zertifizierten Anbietern auch schnell in Betrieb nehmen. Sie können auch schnell und einfach Ihre eigenen Inhalte und Schulungen für Ihre Mitarbeiter bereitstellen.

Was ist alles inkludiert?

Neben der technischen Implementierung des LMS umfasst das Angebot 5000 englische und deutsche E-Learning-Kurse von zertifizierten Anbietern. Damit Sie das System optimal nutzen können, bieten wir Ihnen Schulungen zur Nutzung Ihres neuen LMS und Best-Practice-Beispiele.
Nach dem Go-Live-Datum helfen wir Ihnen, eine nachhaltige Lernkultur in Ihrer Organisation zu schaffen, indem wir in monatlichen Check-Ins neue Release-Updates, Change Management und Lern-KPIs besprechen.

Warum ist mein direkter Kontakt die reboot:HR GmbH und die alliantis GmbH mein Implementierungspartner? Warum nicht Cornerstone?

Als zertifizierter Implementierungspartner hat alliantis und reboot:HR eine langjährige Partnerschaft mit Cornerstone und hat bereits zahlreiche Implementierungen mit Cornerstone Software begleitet. Das Besondere daran ist, dass sich aus dieser Partnerschaft das LMS-Angebot für KMUs entwickelt hat. Nun begleiten reboot:HR und alliantis KMUs auf ihrem Weg zum Einsatz des Learning Management Systems von Cornerstone.

Was sind die Vorteile unseres Lernmanagementsystems?

Cornerstone ist ein Pionier auf dem Gebiet des Lernmanagements. Mit der Kombination von reboot:HR, alliantis und Cornerstone haben KMUs nun die Möglichkeit, von einem der größten Lernmanagement-Anbieter zu profitieren.
Das Lernmanagementsystem ermöglicht kontinuierliches Lernen auf jedem Gerät und zu jeder Zeit. Maßgeschneiderte Trainingsprogramme oder maschinelles Lernen helfen, Mitarbeiter zu entwickeln und das richtige Lernen auf den Lernenden zuzuschneiden. Berichte und Dashboards verschaffen einen Überblick mit praktischem Mehrwert.

5.000 Lerninhalte in Deutsch und Englisch klingt sehr viel. Wie finde ich mich da zurecht?

Die Software bietet sehr gute Filtermöglichkeiten, um das richtige E-Learning zu finden. Darüber hinaus haben wir alle Inhalte nach fünf Qualitätskriterien bewertet, so dass unser Partner alliantis spezifische, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Inhalte vorschlagen kann.

Wie lange dauert die Implementierung des Systems?

Wir haben einen radikalen Ansatz: Sobald wir Ihre Mitarbeiterstammdaten erhalten haben, können wir Ihnen das LMS innerhalb von 24 Stunden zur Verfügung stellen.