HR-Analytics, die Wirkung zeigen.
Live-Daten. Klare Insights. Bessere Entscheidungen.
Alle Kennzahlen werden für euch transparent, aktuell und verständlich visualisiert – als verlässliche Grundlage für Entscheidungen, Diskussionen und Maßnahmen.
HR-Daten verstehen. Entscheidungen verbessern.
Mit Reboot:HR Analytics werden eure HR-Daten automatisch in Microsoft Power BI integriert. So entstehen jederzeit verfügbare, visuell ansprechende Dashboards für euer HR-Team, Management und Führungskräfte. Statt manueller Excel-Reports liefert Reboot:HR Analytics Live-Kennzahlen, mit denen ihr Trends erkennt, Maßnahmen ableitet und HR strategisch steuert.
So funktioniert Reboot:HR Analytics
Unsere vorkonfigurierte Lösung bündelt Daten aus HRIS-/HCM-Systemen, Payroll, Zeitwirtschaft und weiteren relevanten Quellen.
Das Ergebnis: ein zentrales, automatisiertes HR-Reporting, jederzeit verfügbar für euch und eure Stakeholder.
Data-Driven Human Resources
Eure Vorteile auf einen Blick
Bringt euer HR-Management auf das nächste Level mit Reboot:HR Analytics – datenbasiert, automatisiert und jederzeit einsatzbereit.
Live-Daten für Entscheider
Echtzeit-Dashboards für euch, euer Management und eure Führungskräfte. Auch mobil verfügbar. Dynamisch filterbar nach Bereichen, Zeiträumen oder Zielgruppen
Flexibel & individuell anpassbar
Dashboards abgestimmt auf eure Organisation. Anpassbar an eure individuellen Fragestellungen und KPIs
Massive Zeit- & Ressourceneinsparung
Automatische Aktualisierung eurer Daten. Keine manuellen Exporte oder Excel-Reports mehr.
Fokus auf Wirkung
Mehr Zeit für Analyse und Maßnahmenableitung. HR wird für euch vom Report-Ersteller zum strategischen Sparringspartner
Für wen ist Reboot:HR- Analytics geeignet?
- KMU und mittelständische Unternehmen
- Wachsende Organisationen
- HR-Leitungen, People & Culture Teams
- Geschäftsführung und Führungskräfte
Typische HR-Fragestellungen
Mit Reboot:HR Analytics erhaltet ihr fundierte Antworten auf die zentralen Fragen eurer HR-Arbeit.
Alle Kennzahlen werden für euch transparent, aktuell und verständlich visualisiert – als verlässliche Grundlage für Entscheidungen, Diskussionen und Maßnahmen.
Wie entwickelt sich euer Headcount?
Wachstum, Stagnation oder Rückgang – ihr seht auf einen Blick, wie sich eure Belegschaft über Zeit, Bereiche oder Standorte hinweg entwickelt.
Wie hoch sind Fluktuation und Abwesenheiten – und wo?
Ihr erkennt frühzeitig Auffälligkeiten bei Kündigungen, Krankenständen oder Fehlzeiten und könnt Ursachen gezielt analysieren.
Wo entstehen personelle Engpässe oder Risiken?
Ob kritische Rollen, Überlastung einzelner Teams oder demografische Risiken – eure Daten machen Handlungsfelder sichtbar, bevor sie zum Problem werden.
In welchen Bereichen sind konkrete HR-Maßnahmen erforderlich?
Die Dashboards zeigen euch klar, wo Prioritäten liegen und wo gezielte Maßnahmen den größten Impact haben.
Wie wirken eure HR-Initiativen über die Zeit?
Ihr messt den Erfolg von Recruiting-, Retention- oder Entwicklungsmaßnahmen und erkennt, was wirklich funktioniert.
Preise
Lizenz Addon
ab €299,00/Monat
Exklusive
- Lizenz für BI-Tool
Setup
2.499€/einmalig
Optional
- Customizing nach Anforderungen
Hosting
Keinen SQL-Server für größere Datenmengen?
129 €/ Monat
Optional
- Hosting-Paket über unseren Partner HR Metrics Consulting inklusive Wartung
Jetzt HR-Analytics einführen
Projektvorgehen – so arbeitet ihr mit Reboot HR Analytics
1. Demo-Termin
Im ersten Termin zeigen wir live Dashboards, Logik und Möglichkeiten – Ziel: gemeinsames Verständnis eurer Anforderungen.
2. Scoping-Workshop (1 Tag)
Wir legen die fachliche und technische Grundlage: Anforderungen & KPIs klären, Systeme & Daten analysieren, Schnittstellen & Leistungsumfang definieren – darauf basiert das Angebot.
3. Implementierung
Nach Freigabe starten wir die technische Umsetzung (1–3 Wochen) mit Standard-APIs und vorkonfigurierten Dashboards.
Optional: individuelle Anpassungen.
Ziel: ein lauffähiges, automatisiertes HR-Reporting in Power BI.
4. Schulung (0,5 Tage)
Wir schulen euch und euer Team im Umgang mit den Dashboards.
5. Go-Live
Nach der Schulung geht ihr live.
Ab diesem Zeitpunkt nutzt ihr eure HR-Kennzahlen in Echtzeit – als feste Grundlage für Steuerung, Diskussionen und Maßnahmen.
